נגישותתוכן מרכזי
 
פתח/סגור תפריט

טיפים לחיפוש ולמציאת עבודה

חיפוש עבודה היא עבודה בפני עצמה, שתובעת השקעת זמן ומאמץ.
קחו יוזמה - שום דבר אינו מגיע למי שמחכה... פעלו ובעקביות !!!
היו יצירתיים הראו התלהבות

  1. דאגו לערוך מעקב מסודר למי פניתם, מתי, מי איש הקשר. הראו התעניינות עקבית                   
    למדו את שוק העבודה וקשת המעסיקים - כהכנה לחיפוש העבודה  ולראיונות  עבודה. בדקו ומפו את השוק ולאחר שבחרתם תחום שמעניין אתכם או נראה לכם שיתאים להשתלב    בו. בחרו מעסיקים פוטנציאליים ופנו אליהם.
  2. הגדירו מטרות ויעדים אישיים - הכינו תכנית מאורגנת לחיפוש עבודה תוך קביעת מטרות,  לוח זמנים ומעקב אחר התקדמות התהליך. הכינו גליון קורות חיים ומכתב פנייה מלווה.  חפשו מקורות מידע - מרבית האנשים נעזרים בקרובים ובידידים בחיפוש עבודה – רשתות חברתיות.
  3. ערכו ראיונות עם העוסקים בתחום וקבלו מידע על ההתנסויות האישיות, המלצות והתייחסויות מקצועיות.  בחנו ושפרו את עצמכם בכל שלב בתהליך מול כל מעסיק פוטנציאלי, אליו פניתם (במיוחד אם פניתם למספר מעסיקים) ויישמו לקחים ממפגש למפגש. גם ראיון שלא נשא "פרי" של קבלת עבודה - יכול להיות בעל תרומה משמעותית להמשך החיפוש אם תדעו להפיק ממנו את הלקחים המתאימים וליישמם.
  4. המעסיק שמחפש עובד צריך לקבל החלטה במי לבחור. חלק מהנתונים אובייקטיביים כמו השכלה מקצועית, השכלה כללית ונסיון בעבודה וחלקם קשורים בהתרשמות האישית מהמועמד בשיחת ההיכרות, הראיון האישי, מכתבי פנייה וקורות חיים ואפילו בשיחת הטלפון המקדימה.
  5. הצלחה במציאת תעסוקה הולמת מושפעת מתמהיל מוצלח של השיטות שבהן משתמשים בחיפוש עבודה כמו למשל:
    איתור מקומות עבודה אפשריים.
    תהליכי המיון השונים של המעסיק.
    התנהגותו של האדם בשעת ראיון הקבלה לעבודה.
  6. דרך נפוצה וטובה למציאת עבודה הולמת היא בפנייה ישירה למעסיק פוטנציאלי, עליכם להגיע "לאדם הנכון במקום הנכון" - האדם הנכון הוא אותו אדם שיש לו השפעה ישירה על התפקיד או על ההזדמנות התעסוקתית בה אתם מעוניינים.
  7. חשוב וכדאי להביא לידיעת מספר רב של אנשים את מצבכם הנוכחי בתעסוקה ואת רצונכם במציאת מקום עבודה מתאים. להפצת הידיעה יש ערך שיווקי רב. בישראל, כמו בכל מקום יש חשיבות רבה לרשת חברתית - הרי חלק גדול מהמעסיקים הפוטנציאליים שייכים או קשורים למעגלים חברתיים. טפחו רשת חברתית עם עובדים ומעסיקים משפחה ומכרים.
  8. נתחו והגדירו לעצמכם את יעדי הקריירה שלכם, כולל הערכה עצמית שלכם (ערככם היחסי, עניינכם, מיומנויותיכם, כישוריכם, הישגיכם בעבר, ניסיונכם הקודם ומכתבי ההמלצה שברשותכם) וחקירת האפשרויות התעסוקתיות בתחום התעניינותכם.
  9. אין בהכרח תפקיד אחד שישלב את הכל. נסו להגדיר לעצמכם את התפקיד והתחום המקצועי שיענו על רב צרכיכם ועדיפויותיכם.
    מה שמתאים לכם במקום עבודה אחד יכול לא להתאים לכם במקום עבודה אחר.
    כמו-כן, מסלול שמתאים לאדם אחד יכול לא להתאים לאדם אחר.
  10. חיפוש עבודה יכול להמשך מספר חדשים, המאופיינים בעליות וירידות לאורך כל התהליך.  במידה והחיפוש ממושך ואינו מניב פירות מיידיים, המנעו מהאשמה והלקאה עצמית וחפשו אסטרטגיה אחרת לקידום ענייניכם.
  11. מומלץ לשלב בתקופת חיפוש העבודה פעילויות קונסטרוקטיביות נוספות כמו השתתפות בקורסים מקצועיים או בכנסים והשתלמויות מקצועיות רלוונטיות לפיתוח הקריירה.
  12. הענות להצעות "דרושים", מכרזים, הרשמה בחברות השמה, יזימת פניות ישירות למעסיקים או ארגונים ויצירת קשרים עם אנשים וגורמים הנמצאים בצמתי תעסוקה - כל אלה מהווים דרכי פעולה לחיפוש עבודה.
    השתדל שפנייתך לא תגיע ביום א’ . לאחר קריאת מודעות הדרושים של סוף שבוע הארגונים מוצפים בפניות בטלפון, בפקס ובדוא"ל. בעומס כזה, יורד הסיכוי שהארגון שפנית אליו ייענה לפנייה מהר.
  13. הוסף לכך את סינדרום יום א’ - ממיין הפניות חוזר לעבודה אחרי חופשת סוף השבוע ועובדה זו לבדה מאיטה את קצב עבודתו – ותדע להעריך המלצה זו.
  14. סקור את השינויים בחייך, בעיקר בתחום המקצועי, והכן הסברים (יכול להיות שגם תלמד דברים חדשים על עצמך).  מראיינים מקצועיים מקדישים זמן ניכר לשאלות הנוגעות לשינויים ומעברים בחיי המועמד. התשובות להן מלמדות אותם על ציפיותיו, רצונותיו ותכונותיו. למשל, מדוע בחרת ללמוד דווקא הנדסת תעשייה וניהול? איך הרגשת כשהתקבלת לחטיבת הצנחנים? ומדוע עברתם לגור בראשון לציון?
  15. פנה לארגונים גם בדרכים לא מקובלות יש כאלו שמעזים ופונים ישירות למנהלים בארגון, גם לבכירים. נכון שאתה עשוי להיתקל בסירוב מנומס (או סתם בחוסר תגובה), אבל לפעמים תופתע לגלות עד כמה אנשים מעריכים העזה ואסרטיביות ופותחים בפניך את דלתותיהם.
  16. ניתן לשלוח את קורות החיים שוב לאחר כמה ימים (המינון צריך להיות סביר, כדי שמצד אחד יגבר הסיכוי שמועמדות תגיע ליעד המבוקש, ומצד אחר שלא ייווצר נגדך אנטגוניזם על שאתה מציף את הארגון בקורות חייך).
  17. אין צורך להפגין להיטות לקבל את המשרה, גם אם היא מאוד מוצאת חן בעיניך. אל תסתיר את רגשותיך, אך נהג באיפוק.
  18. אל תחמיא למראיין, גם אם הוא ראוי לכך, כדי שהדבר לא יתפרש כמחמאה מגמתית וכחריגה מהתנהלותו התקינה של הראיון.
  19. חיפוש עבודה הוא עבודה לכל דבר. לכן הקצה, מדי יום, זמן לחיפוש עבודה ולביצוע צעדים שיקדמו אותך.
    פתח לעצמך "משרד" לחיפוש עבודה, גם אם זה רק שולחן או קלסר. רכז בו חומר, נתונים, מידע וכל דבר רלוונטי. אסוף את כל המסמכים הרלוונטיים תעודות, קורסים, השתלמויות עם התאריכים והפרטים החשובים, כך שיהיו זמינים בעת הצורך.
  20. תכנן את פעולותיך לפחות שבועיים קדימה. נכון שלכאורה יש לך הרבה זמן פנוי, אך הזמן הוא משאב יקר לו נטייה לחמוק בין האצבעות ולהיעלם.
  21. הכן לעצמך "תמיכה פסיכולוגית" (לאו דווקא איש מקצוע. חשוב שיהיה מישהו איתו אתה יכול לדבר ולהתייעץ) לתקופה בה תצטרך לחיות בחוסר ודאות ולעשות דברים שאינך רגיל אליהם.
  22. הכן לעצמך כלים בסיסיים לחיפוש עבודה: משיבון או תא קולי, כתובת אימייל, קורות חיים מודפסים על עמוד אחד (עדיף) ומכתב מלווה. אם התבקשת להעביר קורות חיים בכתב יד לצורך בדיקה גרפולוגית העבר את המכתב המלווה בכתב יד, ואת קורות החיים בהדפס. השתמש ב"מכתב מלווה", באמצעותו תסביר למה נשלחו קורות החיים, מה תכונותיך ולמה כדאי לשקול את מועמדותך.
  23. לפני הכנת קורות חיים, הכן רשימה של כישוריך. היא צריכה לכלול גם כישורים כלליים וגם ספציפיים, הרלוונטיים לתפקיד שאליו אתה פונה. פרט אותם בקורות החיים תחת הכותרת "התמחויות", "כישורים" או "יכולות". ציין בקורות החיים את השפות בהן אתה שולט. השתמש במושגים "ברמת שפת אם", "שליטה מלאה", "שליטה ברמה טכנית בלבד" וכדומה. הדגש מה שיכול לעניין את המעסיק הספציפי אליו אתה פונה. אל תצרף לפנייה הראשונה מכתבי המלצה או תעודות. הסתפק בציון "שמות ממליצים יימסרו לפי דרישה". 7
  24. אם אתה לומד לתואר מתקדם, תבדוק אם מידע זה יכול לקדם או להפריע. ישנם מעסיקים שידעו להעריך זאת ויש כאילו שלא אוהבים סטודנטים (בעיקר בתקופות מבחנים)
  25. אם אתה עצמאי המחפש עבודה כשכיר, אל תשתמש בחומרים הנושאים את הלוגו או שם החברה שלך. המעסיק יחשוב שמעמדך כעצמאי חשוב לך מאוד וידחה אותך.
  26. כיום אסור לשאול על פרופיל צבאי, אך אם שירתת בצבא, כדאי לציין זאת. ואם שירתת כקצין או בתפקיד מיוחד הזכר זאת בקצרה ("שירות מלא כקצין מבצעים, שחרור בדרגת סגן").
  27. השתדל לא לחולל שינויים משמעותיים באורח החיים שלך. גם אם אתה נאלץ לחסוך ולהדק את החגורה, השתדל להמשיך ולקיים את פעילויות השיגרה שלך ושל בני-המשפחה. אל תאמץ "אורח חיים של מובטל": אל תישאר בפיג'מה ואל תתחיל לישון עד הצהריים.
  28. הקפד על פעילות גופנית סדירה. גם אם קודם לא עסקת בפעילות גופנית, עכשיו יש לך זמן, אז נצל אותו. הפעילות תשמור על המרץ שלך ותאפשר לך לחוש ביטחון וכושר וגם לשדר אותם.
  29. אל תסתיר מבני-המשפחה את היותך מפוטר או מובטל. קשה לשמור סודות בבית, ובני-המשפחה יחשדו ויחששו שיש בעיה גדולה יותר. שתף את המשפחה ותגלה שותפים!
  30. רשת חברתית הינה אחת הדרכים היעילות והלגיטימיות ביותר לחיפוש עבודה.ספר לחבריך ולמכריך שאתה מחפש עבודה. אל תדרוש עזרה וגם אל תבקש מהם להתגייס לטובתך. במקום, בקש מהם טיפים וייעוץ. כך אתה מחמיא לצד השני ומבטיח מעורבות יותר גדולה. השתדל לחדש קשרים ישנים. אל תהיה בררן בפגישות עם אנשים. נסה להיעזר במקום העבודה הקודם שלך ובחבריך לשעבר לעבודה.
  31. נצל את זכויותיך כאזרח המחפש עבודה. פנה לשירות התעסוקה כדי לבדוק את האפשרות לקבל הפנייה לקורס, להסבה או לרענון מקצועי. הגש תביעה לדמי אבטלה אם אתה זכאי להם. בדוק את זכויותיך הסוציאליות הצבורות.
  32. אל תסמוך רק על דרך אחת לחיפוש עבודה. שלח את קורות החיים שלך לחברות השמה ולחברות כוח אדם. אל תהיה בררן. השתמש באינטרנט. הרבה מעסיקים קטנים ובינוניים בכלל לא מפרסמים מודעות כשהם זקוקים לעובדים. נסה לאתר אותם בסביבתך ע"י הפעלת רשת חברתית.
  33. אם יש לך "פגם" שיכול להרתיע מעסיק, הסתר אותו בשלב הפנייה, אך הצג אותו ביוזמתך בזמן הראיון תוך הסבר למה זה לא צריך להפריע.
  34. עסוק בהתנדבות בתחום שיכול לעניין אותך כמקום עבודה. זו דרך מצוינת להכיר אנשים מתאימים ולרכוש מיומנויות בתחום שבו היית רוצה להשתלב.
  35. נצל את תקופת האבטלה לבדיקת אפשרויות לשינוי כיוון תעסוקתי, במיוחד לכיוון של מימוש חלומות או החמצות תעסוקתיות בעברך.
  36. נסה לאתר מקומות עבודה מועדפים עליך ואסוף לגביהם מידע הנוגע למשרות פנויות, דרכי גיוס, כיווני התפתחות וכדומה. כך תהיה בתמונה אם וכאשר תיפתח הזדמנות.
  37. אם אתה מופנה לאבחון, ערוך הכנה. יש לא מעט חומר כתוב על אבחונים וימי הערכה. קרא, הפנם ותרגל!
  38. במבחנים, נסה להבין מה רוצים ללמוד מהם על אישיותך. השתדל שתשובותיך יהיו אופטימיות, אנרגטיות וחברתיות.
  39. אם הוזמנת לראיון, ודא את הכתובת המדויקת ועשה כל מאמץ להגיע בזמן. איחור, ואפילו קטן, יגרור מסקנות לא מחמיאות לגביך.
  40. ברומא התנהג כרומאי, משמע, עליך לבוא לראיון בלבוש הולם. כשאשה הולכת לראיון עבודה בתפקיד בכיר, כדאי לה ללבוש משהו מחויט. עליה להקפיד שהאיפור לא יהיה כבד מדי ושהתכשיטים לא יהיו בולטים מדי.
  41. נסה לחשוב ולהתכונן מראש לשאלות שאתה עלול להישאל. אתה לא יכול להיכנס לראיון בלי שתהיה לך תשובה טובה לשאלה "למה פוטרת"?
  42. אם אתה לחוץ ונרגש בזמן הראיון, אל תנסה להסתיר זאת. אמור למראיין "אני /מתרגש לחוץ, אני כנראה רוצה מאוד את המשרה". המראיין קלט את זה גם בלי שאמרת והוא ייתן לך קרדיט על כנותך.
  43. נסה לברר מראש כמה זמן מוקצב לראיון איתך, כדי שזמנך לא יסתיים לפני שקיבלת הזדמנות להציג את יתרונותיך.
  44. מרגע שנכנסת למקום העבודה, התנהג כל הזמן כאילו אתה במבחן. גם למזכירה יהיה מה לומר על התנהגות מוזרה או תוקפנית שלך.
  45. במקומות רבים, לפני כניסה לראיון תתבקש למלא שאלון. אם אינך בטוח שתזכור פרטים כמו מקומות עבודה ותאריכים, הכן בבית רשימה מפורטת עם כל המידע.
  46. אל תשאיר רווחים של שנים בשאלון, וגם לא בקורות החיים. כל דבר החורג מהשגרה מעורר התעניינות וחקרנות יתר, שעלולות להזיק לך. אם ישנם רווחים, דע לתת להם הסברים
  47. במהלך הראיון עליך להיות רגיש לשפת הגוף שלך. האם אתה משדר התרפסות? התנשאות? נסה להיראות נמרץ, זקוף וערני. 
  48.  עליך להקשיב ולהיות רגיש לשפת הגוף של המראיין. אם אתה רואה שהוא קצר-רוח או משועמם, אתה חייב לעשות משהו כדי לשנות את האווירה. שאל אותו אם יש נושא נוסף שהיה רוצה לדעת עליו. העיקר לשבור את השעמום.
  49. אל תטעה לחשוב שבראיון עבודה מנסים לבחון רק את מקצועיותך. בדרך כלל ינסו גם ללמוד איזה אדם אתה. לכן הימנע מנאומים טכניים ארוכים והדגש נקודות המציגות אותך כחבר לעבודה, כאיש צוות וכדומה.
  50. אם עשית טעות בראיון או שכחת נקודה חשובה, אל תוותר. עליך להודות בטעות ולתקן את הטעון תיקון. אפשר ורצוי לבקש במהלך הראיון או בסופו אפשרות לתקן ולהוסיף דברים
  51. היזהר מלהשמיץ בראיון את מקומות העבודה ומנהליך הקודמים. זעם, טינה וחשבונאות אינן תכונות שיתרמו לקבלתך לעבודה.
  52. בראיון אל תהיה צנוע ועניו. אלה אמנם תכונות חשובות, אבל הראיון הוא מצב של מכירה, ועליך להיראות יותר טוב מהמתחרים.
  53. חשוב שתהיה אמין. אם אין לך ניסיון בתחום כלשהו, אל תסתיר את זה, אך ציין שאתה בעל יכולת ורצון ללמוד.
  54. אם מתברר שיש לך "חורים" בהשכלה בתחומים מסוימים, אמור שאתה מוכן לעבור את ההכשרה הנדרשת על חשבונך.
  55. אל תעלה ביוזמתך שאלות לגבי שכר ותנאי עבודה. אם ירצו בך, הנושא יעלה ויהיה זמן לניהול משא ומתן. בראיון הראשון, התפקיד שלך הוא למכור את עצמך כאיש עבודה דינמי שדואג למקום העבודה, לא לשכרו הפרטי.
  56. כשיעלה נושא השכר, השתדל לא לנקוב בגובה השכר לו אתה מצפה. תן לצד השני להציע, ושמור לעצמך את הבחירה אם להתפשר או לא. אף פעם אל תיצור את הרושם שאתה לא מוכן להתגמש ושחבל על הזמן.
  57. הכן מראש תשובה לשאלה האהובה על המראיינים: מהן נקודות החולשה שלך? תשובות טובות הן תשובות אמיתיות. תן נקודת חולשה ומייד אח"כ תן את הפתרון שלך. למשל: הזכרון שלי אינו מדהים ולכן אני מסודר ורושם לעצמי נקודות ונושאים לטיפול.
  58. אם אתה מבוגר, עליך להיות מודע לסטיגמות הגיל בנושאי בריאות, אנרגיה, יכולות שכליות וחברתיות. הכן עצמך לביטולן על-ידי הבאת מידע סותר. הדבר חשוב במיוחד אם המראיין צעיר ממך.
  59. אל תיתן שם של ממליץ על סמך תחושה ש"יהיה בסדר". עליך לשאול את הממליץ מראש אם זה בסדר להזכיר אותו כממליץ. ואל תתבייש לשאול אותו: "אם ישאלו אותך עלי, כיצד תוכל לקדם את מועמדותי?"
  60. אל תבוא לראיון עם תיק מלא מסמכים, ואל תתחיל לחפש ולשלוף מסמכים שונים במהלך הראיון. עליך להיות (ולהראות) מסודר ומאורגן.
  61. בסוף הראיון עליך להודות למראיין ולסיים את השיחה באווירה נעימה.
  62. אם היית מועמד סופי למשרה, ובסופו של דבר נבחר מישהו אחר, אל תתייאש. כמה שבועות לאחר מכן כדאי לך להפנות מכתב תודה קצר למעסיק. במקרים לא מעטים המועמד המועדף לא נקלט בעבודה והפנייה שלך למעסיק חוסכת ממנו את התהליך הארוך של חיפוש מחודש.
  63. לעתים קרובות, תהליך הקבלה לעבודה כולל יותר מראיון אחד. עליך להיות סבלני ולהיות במיטבך, אפילו כשאתה משוכנע שיש כאן עניין של בירוקרטיה וטרטור. אם עברת את כל הדרך המפרכת, אל תהרוס את הרושם הטוב דקה לפני שאתה נוגע בפסגה.
טיפים לחיפוש ולמציאת עבודה